Assistant / Assistante RH et paie (H/F) à 94 - VILLENEUVE LE ROI

En lien direct avec la direction de l'entreprise, vous aurez pour principales missions le suivi RH et disciplinaire des salariés ainsi que la production des payes.

Vous serez en charge de :

Effectuer toutes les tâches inhérentes à la production des payes : collecte des informations, suivi des dossiers, traitement et contrôle.
Embaucher, créer et classer les dossiers salariés : établissement des contrats de travail, saisie et suivi, DUE, visites médicales.
Assurer la gestion courante des dossiers du personnel (déclarations, soldes de tout compte, maladies, accidents de travail).
Suivre l'ensemble des procédures disciplinaires.
Appliquer les procédures définies par la société et la DRH en matière de gestion du personnel.
Gestion des Plannings.
Gestion affectation du personnel selon cahier des charges clients.


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)

# Formations :
- (Souhaitée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ressources humaines

# Compétences :
- (Souhaitée) Gestion de la paie
- (Souhaitée) Logiciels comptables
- (Souhaitée) Saisir les factures
- (Souhaitée) Codifier une facture
- (Souhaitée) Codifier un mandat
- (Souhaitée) Logiciel de paie SILAE

# Salaire :
Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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